POSITIVE UNTERNEHMENSKULTUREN ENTSTEHEN DURCH MENSCHEN MIT POSITIVER HALTUNG.
EMOTIONEN VERBINDEN MENSCHEN
ENTSCHLÜSSELN SIE DURCH UNS DIE WELT DER EMOTIONEN, DAMIT SIE MENSCHEN FÜR SICH GEWINNEN KÖNNEN
KEY NOTE – COACHING – TRAINING
- Emotional Excellence bietet Ihnen Vorträge, Events, Trainings, Coachings und Firmenbegleitung.
Unsere Kunden werden so zu wahren Menschenmagneten.
WAS WIR TUN
In verschiedenen Formaten vermitteln wir den gezielten Umgang mit Emotionen in Kommunikation und Führung.
So entwickeln sich attraktive Persönlichkeiten und Unternehmen, die Kunden und Mitarbeiter anziehen und halten.
VORTRÄGE
Bereichern Sie Ihre Tagungen, Messen und Firmenevents durch einen unserer inspirierenden Vorträge, die ans Herz gehen, zum Denken anregen und Menschen zum Handeln bewegen.
SEMINARE UND TRAININGS
Emotionale Intelligenz lernt man nicht durch zuhören. Unsere interaktiven Seminare und Trainings bieten Ihnen einen sicheren Raum, um Ihre Fähigkeiten in der sensiblen Welt der Emotionen aufzubauen.
COACHING UND FIRMENBEGLEITUNG
Veränderungen fallen Unternehmen und Einzelpersonen vor allem schwer, weil alte Verhaltensmuster und Glaubenssätze so tief verankert sind. Durch unsere Coachings sind wir Ihr Begleiter, um zwischenmenschliche Reibung in Ihrem Change-Prozess zu reduzieren und Sie dadurch nachhaltig erfolgreich werden zu lassen.
MARKUS PAUL
WIRTSCHAFTSINGENIEUR UND SYSTEMISCHER COACH
GRÜNDER VON EMOTIONAL EXCELLENCE
“Ich mache Emotionen zum Lieblingswerkzeug für Unternehmer*innen und Führungskräfte im täglichen Umgang mit ihren Kunden und im Team.”
WAS DARAUS ENTSTEHT
Sie verstehen ihre inneren Mechanismen und etablieren ein wertebasiertes Verhalten.
Sie nehmen die Signale anderer bewusster wahr und können gezielter auf sie eingehen.
Sie kommunizieren wirkungsvoller und nehmen damit aktiv Einfluss auf Unternehmensergebnisse.
EMOTIONALE INTELLIGENZ
BESSERE BEZIEHUNGEN = BESSERE ERGEBNISSE
Ergänzend zu Fachwissen und IQ benötigen Führungskräfte heute auch einen hohen EQ.
Damit Mitarbeiter*innen VERTRAUEN und LEISTUNG ZEIGEN, müssen Führungskräfte mit Emotionen umgehen können.
Durch emotionale Intelligenz bleiben Menschen MENTAL GESUND, RESILIENT UND ARBEITEN PRODUKTIVER, weil sie Konflikte auf natürliche Weise vermeiden und lösungsorientiert denken und handeln.
DESHALB NEW LEADERSHIP
MENSCHEN GEWINNEN, DIE BLEIBEN UND TOP ERGEBNISSE LIEFERN.
Die Arbeitswelt verändert sich in vielen Facetten. Das ganze nennen wir NEW WORK.
Damit ändert sich auch der Anspruch an Führungskräfte und erfordert ANDERE GRUNDSÄTZE.
Bisher priorisierten Manager Technik, Prozesse und Systeme.
DIE LEADER VON HEUTE STELLEN DEN MENSCHEN IN DEN FOKUS IHRER ARBEIT.
Führungskräfte, die mit ihrer PERSÖNLICHKEIT, HALTUNG UND EMOTIONALER INTELLIGENZ überzeugen, ziehen neue Mitarbeiter*innen an, die bleiben und bereit sind Topergebnisse zu liefern.
RESILIENZ UND MENTALE GESUNDHEIT
Wer die VERANTWORTUNG trägt, hat wenig ZEIT und muss ERGEBNISSE bringen.
Das kostet Nerven und Energie – nicht zuletzt auch wegen Kollegen, Partnern und Mitarbeitern.
Damit Sie ihre Energie dauerhaft auf hohem Niveau halten können, müssen Sie RESILIENZ entwickeln, d.h. mental fähig sein mit Stress und hohen Belastungen umzugehen.
Spreadmind